Perioada stagiului militar reprezinta vechime in munca in vederea trecerii in transa de vechime superioara? Se aplica prevederile Legii nr. 46/1996 si 446/2006, art. 3 care prevede ca stagiul militar constituie vechime in munca? • Tip societate: R.A. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: sanatate Sporul la salariu in functie de vechimea in munca. Ceea ce este stipulat in cadrul legal se refera cu precadere la sistemul bugetar, insa si in mediul privita se pot aplica, cu mici modificari aduse de angajator. La nivel general in functie de vechimea pe care o ai in munca puteti primi un spor la salariu dupa cum urmeaza: 5% pentru 3-5 ani Astfel, perioada in care persoana fizica autorizata a activat este considerata vechime in specialitate insa nu poate fi considerata vechime in munca. Prin urmare, stagiul de cotizare realizat de persoana fizica autorizata nu reprezinta vechime in munca, dar poate fi valorificata pentru obtinerea unor drepturi de natura sociala. Conform prevederilor Legii nr.263/2010 actualizată condițiile ieșirii la pensie pentru limită de vârstă, stagiul de cotizare si stabilirea vechimii in muncă, o persoană trebuie să aibă: Bărbați - un stagiu maxim de cotizare de 35 de ani și vârsta de 65 de ani, Femeie - un stagiu maxim de cotizare de 30 de ani și 60 de ani și jumătate a raspuns la intrebare la 02 Oct. 2014 Potrivit prevederilor art. 3, alin 3 din Legea 46/1996, timpul cat o persoana a indplinit stagiul militar, confera vehime in munca, in raport de care se stabileste si se acorda sporul de vechime, deci se va lua in considerare ca vechime pentru modificarea transei de vechime. Astfel, și perioadele de șomaj tehnic sunt considerate vechime în muncă pentru stabilirea șomajului obișnuit, dar numai dacă sunt în timpul stării de urgență și/sau în timpul stării de alertă. România s-a aflat în stare de urgență timp de 60 de zile (16 martie - 14 mai 2020), iar acum se află în stare de alertă pentru (cel puțîn) 30 de zile. zaCAuvy.

stagiul militar se considera vechime in munca